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天津嘉泰伟业化工有限公司 2020年度履行社会责任的报告

分类:
公司新闻
发布时间:
2021/10/29 12:01
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天津嘉泰伟业化工有限公司

2020年度履行社会责任的报告

 

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重要提示

  1.本报告是天津嘉泰伟业化工有限公司(以下简称“公司”)第一次向社会公开发布企业履行社会责任的报告。

  2.本报告的时间范围为2020年1月1日—2020年12月31日,报告的组织范围为公司。

  3.本报告力求详尽地披露公司2020年度履行的社会责任情况,以此进一步加强公司与社会各界的沟通与交流,促进公司更好地履行社会责任、和谐发展。

  4.本报告已经公司2021年1月份的管理层会议审议通过。

  5.本报告未尽之处,欢迎社会各界提出宝贵意见和建议。

 

一、企业概况

  天津嘉泰伟业化工有限公司是一家专业生产可发性聚苯乙烯(EPS)树脂的现代化化工企业,位于天津市滨海新区大港石化产业园区金源路2号。公司成立于2007年11月,占地面积120余亩,总投资1.8亿元人民币,总体规划三十万吨EPS,2009年9月一期年产十二万吨EPS装置建成投产运行,2014年斥资1000万元引进全套中水回用系统。

  天津嘉泰伟业化工有限公司是一家以苯乙烯、二甲苯、戊烷为原料,通过聚合、筛分等工艺过程生产聚苯乙烯珠体【可发性的】和石墨级聚苯乙烯的现代化化工企业。天津嘉泰伟业化工有限公司法人代表为韩志才,注册资本为3000万元,现有员工111人,先后被授予“市级企业技术中心”、“天津市高新技术企业、天津市科技小巨人企业”、“国家级高新技术企业”荣誉证书。

  我公司的主营产品有特轻级、标准级、快速级、阻燃级、欧标难燃级,悬浮法低导热碳聚苯乙烯、挤出法石墨聚苯乙烯,符合欧盟标准的新型阻燃级、悬浮石墨级聚苯乙烯。我公司的主营产品分为五大系列,十个品种,50个规格。

  目前普通级产品在冰鲜、海鲜、精密仪器仪表、医疗器械、生物医药、航天航空保温保鲜、冷藏冷冻食品包装、汽车部件消失模制件、影视模型轻量道具、海洋浮球、工艺制品、安全头盔、水果蔬菜保鲜箱、家用电器、陶瓷包装、空调结构件制品、冷链物流、电商物流、军事武器等领域得到了广泛应用。

  企业各项活动聚焦于产品,以产品为导向,2015年从欧洲进口世界最先进石墨聚苯乙烯生产设备-双螺杆挤出机,我们采用的生产工艺是处于国内先进水平的一步法苯乙烯悬浮聚合工艺,国外著名厂商如巴斯夫、陶氏、壳牌、BP、英力士、三星、LG、日本中川化学、日本积水化学等均采用此种工艺,目前为世界顶尖技术。我公司自2011年开始研发,2013年量产上市,是中国第一家拥有挤出法工艺并批量量产石墨聚苯乙烯的厂家,目前已到达国际先进水平,填补了国内空白,完全降低了对国外产品的依赖,满足了国内市场需要。需求量会得到快速大幅提升。我们的产品是国内研发第一、应用第一、规模化量产第一、会同住建部康居中心主编被动房石墨聚苯乙烯标准第一。

  引进DCS系统对整个生产过程各个关键节点控制参数进行实时监测与调节,确保生产过程和产品品质的稳定。

  致力于引领行业向上发展,进行产业链发展。目前公司实现了从原料到产品,从产品到被动房的上下游产业链发展。

  目前公司已经研发出零能耗、零碳排放的产能房,创造多个世界、行业第一制造了世界第一栋轻钢保温结构装配式被动房、世界第一栋工业化制造可移动被动房,改造了中国天津第一栋既有建筑办公楼被动房。我们依托企业现有产品技术,行业优势,做到了引领行业发展,在全世界范围内整合被动房产业领域资源与技术,建立企业生态圈发展,为实现我国“30”“60”双碳目标贡献力量。

 

二、嘉泰伟业的企业社会责任体系

  (一)管理层人员权益保护情况

  1关于管理层会议2020年共召开12次管理经营会议,公司管理层经理等能够以认真负责的态度出席生产经营会和安全管理会,忠实勤勉地行使和履行管理者的权利和义务;认真履行有关法律、法规和公司章程规定的职责,公平对待所有管理者,并关注其他利益相关者的利益。促使公司作出各项重大决策时,始终符合《公司章程》和相应的法律法规,符合公司利益,保证了各项决议得到贯彻落实。

  3关于利益相关者:公司能够充分尊重和维护债权银行及其他债权人、员工、客户等其他利益相关者的合法权益,与其积极合作,共同发展。公司能够关注所在地区的公益事业、环境保护等问题,积极响应国家号召,不断增加对环保治理的投入,履行公司的社会责任。

  (二)职工权益保护

  1.维护职工的合法权

公司以真诚、公正的态度服务于员工,以法律、公司规章制度约束员工,严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等有关法律法规的规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,与员工签订劳动合同,保护员工合法权益。依法实施《职工带薪假条例》,及时办理员工医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险,以及购买住房公积金,为员工提供了健康、安全的生产和生活环境。2020年,公司积极落实政策重新制定《病事假待遇标准》,提高重病假人员生活基本保障金。先后多次进行员工用餐改革,提高员工工作餐补贴标准和用餐满意度,并为员工免费理发、免费清洗工作服,体现企业“以人为本”的人文关怀。同时,过节费、过节福利、防暑降温费、生日福利等各项福利津贴有效发放,维护了员工的合法权益,解决员工的后顾之忧。

  2.保障职工的劳动安全。

  2020年,公司持续完善安全生产管理体系,以职业健康安全管理体系为抓手,确定年度目标、指标,制定安全管理方案,组织签订年度安全生产责任书,实现安全生产责任制全覆盖。重新修订公司安全生产管理制度和应急预案,重新修订车间、工段安全操作规程和危险作业安全制度等。及时开展法定安全检测,按期完成特种设备及安全附件检测,按期完成防雷设施和安全器具检测,定期开展特种设备、放射源、重大危险源安全状况检查。坚持开展日常安全检查、月度和节假日安全大检查以及设备大修、技改工程现场的安全监督和隐患排查,审批监管危险作业。积极开展安全生产宣传教育培训,发动员工广泛参与安全隐患排查治理活动,不断增强员工的安全生产意识,提升员工的安全生产素养,有效预防和扼制安全事故发生。

  3.关心帮扶困难

  公司以工会为载体,坚持深入基层,主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任,建立困难职工信息档案,坚持开展“送温暖”活动,对特困职工进行困难补助,第一时间对生病职工、亲属死亡、工伤等进行慰问。同时,公司每年组织全体员工进行了全面体检,确保员工身体健康,完善员工福利保障。

  4.职工素质和技能水平的提升。

  公司重视职工的专业技能和业务素养的提升,2020年公司层面开展系统培训,有效推动车间一线岗位操作技能培训和职能部门的自主业务培训能力的提升,促进公司整体培训水平和培训效果的提高。同时,公司每日召开日升日毕会,每周召开质询会,定期开展评薪定级会议,及时总结自我与工作复盘,发现优势与不足,开发员工潜能。定期组织开展读书分享会、团建活动,鼓励并带动员工积极自发进行学习,致力打造学习型组织。2020年公司实施薪酬绩效改革,弱化岗位层级,实行等级薪酬制,按劳取薪。打造双向晋升通道,明确晋升淘汰标准,建立各岗各层级胜任素质模型,对员工能力开发与发展进行长效激励。公司提炼企业愿景、使命、价值观、人才标准,还编制印发《嘉泰十力》,明确了作为嘉泰人的行为“提倡”与“不提倡”,给了员工日常行为的规范和道德准绳。通过剖析现状、传达精神、描述愿景来达成思想共识,增强职工的责任感、使命感,调动工作主动性和积极性。

  (三)供应商、客户和消费者权益保护

  公司十分重视对供应商、客户和消费者权益的保护,在做好企业生产经营的同时,充分考虑相关利益者的不同需求,将保护他们的权益视为自身责任,努力付诸行动。

  1.关注客户需求意见,为客户提供优质服务。

公司继续以满足顾客需求和为顾客提供安全优质的产品为关注焦点,不断提高售前、售中和售后服务质量,提升顾客体验和感受,有效与顾客进行沟通,维护顾客关系。在竭力提高产品质量,为顾客创造品质价值的同时,公司加强经销商队伍和销售队伍建设,不断拓展市场,外聘营销辅导团队进行系统营销打造。同时公司致力将售后服务做到极致,提出管家式服务目标和理念,通过官方网站http://www.jtwyeps.com/向社会公开发布。客服人员耐心倾听顾客来电,了解诉求,做好记录,运用专业知识快速甄别投诉问题,做好解释协商工作,并对质量投诉和服务意见进行分类整理,及时送达相关部门解决和落实,进一步增强顾客对公司产品的信任感和满意度。公司持续完善顾客满意度评价机制,调查内容涵盖产品、质量、价格、销售及顾客关系管理工作等各个方面,并专门成立质量保障小组,通过全方位测评,找到产品质量、新品研发、价格、销售各体系及顾客关系管理工作中存在的优势及问题,持续提升公司顾客服务水平,解决顾客的后顾之忧,体现企业的诚信为本和责任担当。

  3.加强资质审核把关,与供应商建立合作共关系。

  2020年,公司加强对涉及生产许可的主要供方资质的审核,并针对主要原辅材料等产品的标签标识进行重点审核把关,督促供方按照新发布的危化品安全国家标准要求进行第三方产品安全指标符合性检测,确保符合法律法规和最新标准的要求。同时将进厂物资质量控制和相关衔接工作往前移,督促供应商不断提高质量保证能力,并合理利用其资源降低物资采购成本、管理成本。如将纸箱等大宗外包装物质量控制前移到供方,参照危化品生产许可证相关审查通则的要求,对主要供应商进行现场评审,提出整改项并跟踪验证整改效果,帮助供应商改进生产管理流程,有效提升质量保证能力。公司还持续完善采购系统,所有采购物资从申购审批、采购入库到领料出库全程实现信息化管理,并协同供应商,加快推进采购物资的入库,提高物资管控水平,减少资金占用。公司信守承诺,严格履行合同约定,保证供应商的合法权益,与供应商建立了长期稳定、诚信共赢的战略合作伙伴关系,全年所采购物资均有国家权威部门出具的第三方检测报告,符合国家规定的相关质量标准,未发生批量质量问题,未对环境和职业健康产生不良影响。

  4.强化内控洁教育,防范公司经营风险。

  2019年,公司重新修订下发《公司电网》,成立公司级督查小组,审议通过《督查小组管理规定与实施规范》,进一步完善内控制度体系。开展内控评价活动,通过自查自纠,验证各制度和流程运行的规范性、适用性和有效性,持续优化改进。按照“严、细、紧”原则,加强财务流程、采购业务、工程项目和投资管理等的重点监督审查,做好风险管控。

 

三、社会责任与公共关系

  (一)环境保护与可持续发展

  公司一直以来把建设资源节约型和环境友好型企业,实现能源与环境的和谐发展作为公司的重要社会责任,坚持将环境保护和促进节能减排作为重要工作来抓,坚持走可持续发展道路。

  1.节能降耗管理。

  公司能源管理组织机构完备,成立了以总经理为组长的节能工作领导小组,专题研究、部署公司的节能工作,设立生产节能办公室为日常办公机构,负责节能管理日常工作,明确工作职责,健全能源管理的各项规章制度,并将制度有效贯彻落实到车间、工段、班组和个人。2020年公司提出“去库存、降成本”的管理总措施,继续推行经济责任制考核、生产管理考核和消耗定额管理,重点加强落后指标的考核攻关,以考核促管理,以管理降消耗。同时,加强生产各环节衔接协调,加强生产线效率考核,巩固树立循环经济理念,加强能源的回收再利用,不断提高能源使用效率。通过工艺优化、课题攻关、设备改造、技术创新、操作标准化精细化等多措并举,员工的创新热情迸发,许多节能措施办法和技术改造方案由员工自主提出并顺利实施,节能降耗工作持续推进,成效显著。

  2.环境保护管理。

  公司环保管理软硬件设施齐全。分管生产副总经理直接领导,按照ISO14001体系标准制定公司环境保护方针、目标、指标和管理方案,有效控制每个环境因素。配备专职环保人员,建立覆盖环保各岗位的一系列作业指导书,制定各项应急预案及应急设备,能有效避免和处理突发性污染事故的发生。

  3.应急防护管理。

  公司继续全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步完善应急防护管理。重新识别不可接受危险源、重要环境因素和主要适用法律法规,重新修订《生产安全管理制度》、《生产安全事故应急预案》、《应急准备与响应程序》、《突发环境事件应急预案》等规章制度。认真开展安全生产大检查和环保大检查,持续开展全员隐患排查治理活动,及时消除事故、事件隐患,对各种可能发生的紧急情况制定了相应的应急预案、响应措施并定期组织演练,预防并减少可能伴随产生的不良后果,提高公司对异常情况的处置能力。公司定期举行应急处置演练,演练开始前员工接受了全方位培训,演练结束后进行总结评估,检验公司应急预案的可操作性,全面强化员工的安全生产事故和突发事件应对能力,提升员工安全、环保意识,防范事故的发生,进一步提高公司的应急防护管理水平。

  随着国家对企业生产安全管理提出更高的标准和要求,公司经历了“忽视安全”“被动安全”“主动安全”三个阶段,目前已进入“创新安全”阶段

  2020年我们对安全绩效提出“两个提高”“三个必须”“三个管理”,明确提出各自目标分解实施方法,我们在2020年由关注江苏“五位一体”建设方案,到与专业的供应商-上海异工同智有限公司接洽合作,并于2020年底正式与其签订合作,实施三期开发建设数据化、数字化、可视化的“JTAS信息化管理平台”,保障安全。

  4.厂区绿化建设。

  作为涉及危化品生产的企业,公司在遵守行业标准要求的安全间距的基础上,最大限度在办公建筑区等安全区域内做好厂区绿化工作。厂区内植物包括彩叶草、孔雀草、牵牛花、金叶女贞、冬青、蛇莓果、海棠等本土植物,为厂区办公区域提供隔尘、吸声、调温功能,保持环境的绿化、美化、净化。

  (二)公共关系和社会公益事业

  1.助力社会公益活动

  公司始终坚持“厚报公司,回报社会”的经营理念,长年热心参与并大力支持地方各项文化体育事业发展和自然环境治理活动,通过官网、微信等新媒体扩大传播,均取得较好的社会反响和传播效果。

  2.“产学研”和对化工业后继人才培养

  作为地方经济支柱企业和工业龙头企业,公司勇担社会责任,在确保正常生产秩序和产品质量安全的前提下,对化工类及高分子类的后继人才给予关爱和支持,公司成立技术中心与国内重点化工院校建立了密切联系,共同研发,改进产品质量,增加产品种类。公司每年都有本科生和研究生到公司实习,观摩现代工业体系的框架,了解危化品工业的工艺流程。已取得实用新型专利27项,4项发明专利进入实质审查,拥有自己的可发性聚苯乙烯系列核心专用技术。公司累积投资1000多万元用于科研设备购置、人员配置、实验费用、市场培育和推广,把公司开发新材料运用到实际生产中,抢占行业制高点,目前高等级阻燃可发性聚苯乙烯、高倍率普通聚苯乙烯处于行业顶尖水平,立项开发的石墨阻燃可发性聚苯乙烯系列产品为国内首创,填补国内空白,该产品具有优异的阻燃性、低热导系数、隔热保温效果显著超过目前行业在售产品,其中,石墨阻燃级聚苯乙烯系列产品将代表EPS行业未来的发展方向,争取早日成功在行业竞争中领先同行。

  通过此项目推进,公司将锤炼一批研发精英,同时加紧引进人才、增加经费投入、加大基础研发力度和加强中长期项目研发,吸引高级人才加盟企业,保持和增强在同行业技术创新中的领先地位。公司在已引进国内技术专家的基础上,预计未来2年引进博士和高级职称专家,加强研发队伍建设,把企业的创新能力提高一个崭新的水平,将天津市企业技术中心打造成国家级技术中心。

 

、展望2020

  2020年,公司将持续完善企业社会责任管理体系建设,在管理层权益、职工、消费者等利益相关方权益保护、环境保护、社会公益等诸多方面充分履行应尽的社会责任,遵守社会公德和商业道德,接受社会公众的监督,热心参与社会公益事业,为构建和谐社会做贡献。

 

天津嘉泰伟业化工有限公司

二0二0年一月二十四日